北京市朝陽區(qū)安民學(xué)校是- -所12年一 貫制的民辦學(xué)校。 成立于2003年,目前有10個校區(qū)，占地73190.63平方米, 126個教學(xué)班, 近3500名在校學(xué)生，近300名教職員工。分散在北京市朝陽區(qū)的9個鄉(xiāng)和2個街道辦事處。學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施齊全，校舍是教委提供的原公立校校址和鄉(xiāng)教合作校舍。 十年,安民學(xué)校始終以素質(zhì)教育為核心,以”愛校、合作、感恩奉獻”的安民精神為主線，以”傳承經(jīng)典文化，培育安民新人”為教育的主題,以”讓每一個學(xué)生都能享受(獲得)成功,讓每一位教師都得到發(fā)展” 作為教育的目標(biāo)，創(chuàng)建了安民學(xué)校藝術(shù)團、特色社團和足球俱樂部。舉勒自己的科技藝術(shù)節(jié)、體育文化節(jié)、質(zhì)教育風(fēng)采展、傳統(tǒng)文化知識大賽、社會實踐活動和特色社團展演等豐富多彩的教育活動，為學(xué)生營造了好的教育氛圍。 十年來，學(xué)校在不斷探索實踐中,逐步形成了集團化辦學(xué)的管理模式和”1+X" 的辦學(xué)特點，明確了“系統(tǒng)有效、運行有序、管理到位”的工作目標(biāo)和“決策講民主、執(zhí)行講監(jiān)督、監(jiān)督講公開”的工作原則; 確立了“用制度管人、用流程管事、用評價管質(zhì)”的工作思路。 建立了教師獎勵機制，安民學(xué)校教師內(nèi)部職稱評定機制;先進教師評選機制;干部教師考核機制，骨干教師選拔、培養(yǎng)、使用、考核機制等,開展“安民杯”教師基本功大賽,以此促進教師隊伍整理素質(zhì)的提高和教師隊伍的穩(wěn)定，辦學(xué)質(zhì)量不斷提高?！弊屆恳?個孩子享受成功， 讓每一位教師得到發(fā)展”的教育目標(biāo)初步實現(xiàn)，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛好評和一致肯定:后榮獲全國婦聯(lián)、教育部、央文明辦頒發(fā)的《全國基層示范家長學(xué)?！?《朝陽區(qū)民脅教育 系統(tǒng)優(yōu)秀辦學(xué)單位》;《朝陽區(qū) 民辦教育系統(tǒng)先進基層黨組織》;《首都勞動獎狀》 等榮譽。

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