近年來，學校堅持以“綠色教育”理念引領，緊緊圍繞四年發(fā)展規(guī)劃，在浦東新區(qū)教育局、第一教育署等各級部門的關(guān)心、指導下，規(guī)范、扎實、有序地開展各項工作，學校辦學水平完成從合格到規(guī)范，在規(guī)范中不斷追求個性發(fā)展的躍升。先后榮獲上海市安全文明校園、浦東新區(qū)文明單位、浦東新區(qū)行為規(guī)范示范校、浦東新區(qū)法制教育示范校、浦東新區(qū)綠色學校、浦東新區(qū)體教結(jié)合學校、浦東新區(qū)先進教工之家等榮譽稱號。學校少年棒球項目處于上海市領先水平，連續(xù)五年獲上海市青少年棒球聯(lián)賽（小學組）冠軍。學校兒童詩歌教育特色不斷形成，兒童詩歌教育在地區(qū)內(nèi)頗有影響，贏得不斷贊譽。 學校招生區(qū)劃為高東鎮(zhèn)洲海路以北地區(qū)，實行陽光招生，就近入學，沒有擇?，F(xiàn)象。本市戶籍學生和進城務工子女混合分班，不設重點班。2013年秋季，學校共有26個教學班，學生1074名，平均班額為41人。 學校共有隨遷子女809人，其中進城務工人員隨遷子女748人，占全校學生的69.6%。，分布在每個年級的各個班級。他們享有與本市戶籍學生同等的教育資源和待遇，進行統(tǒng)一標準的學業(yè)評價。學校不僅從他們的行為習慣、學習習慣、學習能力、學生心理等方面加以輔導，使之健康快樂地成長，而且組織“愛心早托”和“愛心晚托”義務看護進城務工人員子女，解決他們上班早、下班時間較晚無法按時接送孩子的后顧之憂。 學校共有隨班就讀學生19名，其中女生6名，都是智障兒童，他們分布在三、四、五年級的9個班級中。學校組建隨班就讀教研組，落實資源教室，為每位隨班就讀學生建立“發(fā)展檔案”，讓每一個孩子都擁有希望。教師結(jié)構(gòu)：學校有一支師德高尚、敬業(yè)愛崗、踏實肯干的教師隊伍。學校共有教師54人，都為專任教師，師生比為1：19.89。其中女教師37人。本科及以上教師34人，占63%。副高1人，中級25人，初級26人。 學校在師資隊伍建設中重視每一門學科教師的配備與培養(yǎng)。配齊配足教學所需的小學科專任教師：體育教師4名，音樂教師3名，自然教師5名，美術(shù)教師3名，信息技術(shù)教師1名。我校是浦東新區(qū)體教結(jié)合學校，在大力推動小學生棒球運動外，重視學生陽光體育活動，每學期召開學生運動會，學生的體質(zhì)健康測試成績不斷提升，及格率從2013年的85.5%上升到今年的91.89%。 教師流動：近年來，學校師資隊伍不斷壯大，每年都能引進新大學生、研究生，為教師隊伍注入“新鮮血液”，教師素質(zhì)穩(wěn)步提升。2013年8月原校長黃云峰流動到金新小學；新區(qū)英語學科帶頭人陶文革任我校黨支部書記；2013年9月根據(jù)市、區(qū)委托管理協(xié)議規(guī)定，我校接受上海明珠教育管理中心托管。 骨干教師：學校現(xiàn)有新區(qū)學科帶頭人1名，區(qū)骨干教師1名，署級骨干教師1名，校級骨干11名。學校重視教師隊伍建設，定期請學科專家來校指導，分別為青年教師聘請校內(nèi)有經(jīng)驗的教師帶教和委托管理支援方母體學校骨干教師指導帶教。骨干提拔、任用聽取群眾意見，中層干部選拔由教師代表、黨員代表和校務委員會進行民主測評、民主考察產(chǎn)生。

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